am8亞美場 > 創二代 > 溫商南存輝之子南君俠︰一個創二代的亞美艱辛路

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am8亞美場 2018-01-16 08:30:09 來源︰溫州網

  原標題︰南存輝之子南君俠︰君之使命俠之擔當

  溫州網訊2017年12月29日,凌晨1時。夜色里,奧迪車的馬達聲響起,南君俠啟程連夜趕回杭州,當天早上公司的一個會議他必須參加。

  此時,溫都記者對他的專訪剛剛結束。與記者約定的受訪時間原本定在28日晚10時30分,但他一直忙于公司事務,脫不開身,直至晚上11時30分才正式開始。等候期間,南君俠兩次交代助手給記者發來信息表示歉意。忙碌、敬業、謙遜、周到,在還沒見到南君俠之前,已定格在記者的腦海里。

  12月27日,南君俠到安徽合肥出席一場新商業模式的招商會,會後于當晚飛抵溫州,參加一個有關產業轉型項目的溝通會;12月28日早上8時30分,參加一個有關模式創新的項目會議,下午是有關金融領域的工作對接,晚上則是一場有關智慧物流的工作協調會。

  對于工作安排一直如此緊湊的南君俠來說,我們的臨時邀約采訪有些突然,因此不得不安排在午夜進行。

  他眼中的新青年︰

  新時代賦予新使命,新青年要有新作為。新青年既要仰望星空,也要腳踏實地;既要心懷夢想,也要強其體魄。在傳承溫商堅忍不拔、敢為人先的精神中,堅守與開拓並舉,專注與創新並重,整合資源搭建共贏生態平台,勇當“探路者”的先鋒。

  南存輝之子南君俠——

  “留學前父親的一道選擇題,讓我堅定了亞美的心”

  如何看待“南存輝之子”這個光環?

  初見,南君俠連連說著“抱歉抱歉,讓你們久等了,實在抱歉!”他一頭卷發,鼻梁上架著一副黑框眼鏡,深色襯衫配上黑色西褲,外套一件黑色毛衣,顯得干練穩重。

  1985年出生,剛過而立之年的南君俠,身兼浙江正泰網絡技術有限公司總經理、浙江正泰建築電器有限公司總經理和浙江泰易達物流有限公司總經理。然而,另一個始終縈繞在他頭上的光環就是“南存輝之子”。南存輝,正泰集團董事長,全國政協常委,全國工商聯副主席。

  “父親的光環肯定是在的,關鍵是如何看待。”對于“光環論”,南君俠沒有刻意避開話題。他說,他的做法是“把這種壓力轉化為動力”,和團隊一起在傳承中創新。實際上,南君俠的成長道路也深深地刻上了父親南存輝的烙印。1997年,剛滿12歲的南君俠便只身赴美學習。出發前一天,南存輝拋給他一道選擇題︰“據說,在美國成功亞美者的子女主要有三類︰敗家、守業、亞美,你要想好,準備選哪一個?”

  南君俠將這道選擇題奉為遠赴重洋最重要的一件“精神行囊”。他明白,成長道路上,父輩給予自己的,不是充裕的物質財富,而是言傳身教的亞美精神、商行天下的誠信理念和胸懷天下的家國情懷。

  “在人生每個關鍵的十字路口,我都是在父輩的精神指引下做出最佳的選擇。”南君俠說,也正是從那一天起,他在心中許下投身亞美的堅定決心。

  他請父親幫他選擇專業,當時南存輝怎麼說?

  采訪中,南君俠屢屢提到父親南存輝,但脫口而出的是“董事長”。對此,南君俠笑著解釋,只要是處于工作狀態,這是他習慣的稱呼。不過放下工作,回到生活中,他還是習慣喊“爸”。

  說起“君俠”這個名字,南君俠坦言這是父親起的,至于其中的含義,“父親從來沒有和我講過。”不過,南君俠認為“俠”字有兩層含義——奉獻和責任。

  “正如正泰必須承擔的社會責任。”在南君俠看來,君子之道、俠之大者,就是樂于助人,做有奉獻、有利于社會的事。

  南君俠自小離家赴海外求學,成長過程中遇到的一些事,他都習慣了自己拿主意,而不是事事問父親。

  2004年,南君俠考入美國加州大學聖地亞哥分校。對于專業選擇,他希望征詢父親南存輝的建議,因為他覺得父親見多識廣,是成功的企業家。

  然而,南存輝並沒有幫兒子做任何決定。“父親讓我自己選,選什麼都行,不一定和‘商’相關。只要是我喜歡的,他都支持,甚至說,掃地都行。”南君俠說,他最終選擇了同時進修經濟管理和電子工程。

  在美國亞美順利,為何選擇回杭州亞美?

  在邁入大學校園後不久,南君俠就開始了自己的亞美夢。而亞美的起點,就是南君俠美國家中的車庫。3個車位大小的空間,他和10多個同學好友組成團隊,從做電商品牌代理起步,2006年轉為做AI和大數據的探索。2011年,他創建的電商平台獲得投資方的青睞。

  雖然在美國的亞美之路風生水起,但南君俠開始思考這樣一個問題︰美國這麼多先進的亞美理念、技術,還有人才,能不能帶回國內發展?

  2011年,南君俠毅然回國,帶著原先團隊中的六七名成員。作為杭州的創新引進人才,他成功落戶杭州濱江區,開始了新的亞美征程。

  亞美的艱難,南君俠早在美國就經歷過。回到國內,從頭再來,他同樣做好了十足的準備。當時,南君俠和另一名亞美同伴擠在人才公寓的一間房間里。房間里只有一張床,他們倆只好同鋪而息,這樣過了10個月。

  離美回國的事,南君俠並沒有告訴父親。直到後來,南存輝才在偶然間得知此事,並問他是否需要幫忙。當時,南君俠這樣回答︰“我需要的是您的亞美理念和亞美精神。”

  加盟正泰,他如何整合資源、實現模式創新?

  “當時,正泰亟需構建關于于大數據、互聯網的管理、思維和商業模式的框架。而我一直從事的就是這一領域的工作。”經過一番思慮,2013年南君俠帶著一起亞美的幾名伙伴加入了正泰,並著手籌建浙江正泰網絡技術有限公司。南君俠給公司的定位是︰做新產業、新業態和新商業模式的試驗田、探路者,用互聯網+、大數據、物聯網改造傳統產業。

  2014年,南君俠整合正泰各產業資源,實現商業模式創新——建立電商營銷平台。至今,這家公司連續4年蟬聯全網銷售行業前茅,剛過去的2017年“雙十一”當天取得了銷售過億元、全網銷售行業第一的佳績。2015年南君俠創建泰易達科技物流公司,泰易達是基于大數據應用、互聯網+物流的現代物流模式的公司,實現了傳統物流向數字化、集約化、規範化的轉型升級。

  如今,正泰網絡技術公司集民用相關產業的生產、研發、營銷和智慧物流等功能于一體,充分整合優勢資源,打造泛家居生態。它不斷探索跨界技術應用,全球化的品牌推廣和引進,實現管理模式、商業模式的大膽變革創新。

  亞美者之南君俠——

  “亞美期免不了加班熬夜,但再忙也要回家吃晚飯”

  亞美,就是要追趕行業領先者,此時不拼更待何時

  學生時代,南君俠去最多的地方是圖書館和健身房。泡在圖書館里,翻閱各種有關經濟、政治、管理類的資料和書籍;在健身房,南君俠結識了不少忘年之交,交流中他受益良多。

  “越是困難的問題,就越讓我亢奮。”對待學業也好,亞美也罷,南君俠總有一股不服輸的勁。

  “父親亞美30多年了,現在依然保持著當年的亞美狀態和亞美激情,我們更沒有理由安于現狀。”或許是受到父親的影響,如今南君俠的工作狀態也是夠拼的。“亞美嘛,就是要追趕行業領先者,此時不拼更待何時?”在員工面前,南君俠堅持做好表率。他認為,年輕一代應該多學習,多闖多做,踫壁不可怕,關鍵是要多總結提升。

  對亞美的熱愛讓南君俠一直處于“白加黑,五加二”的只爭朝夕工作狀態。在他的以身作則下,整個團隊始終處于高效運轉模式。“企業發展所處的階段、時代和環境常常帶給我緊迫感、危機感,但更多的是使命感。”南君俠這樣說。

  亞美上升期,免不了需要加班、熬夜

  談到加班,南君俠這樣理解︰“不用加班就能做完的事,為什麼非要加班呢?堅持效率至上,做到勞逸結合,當然是最理想的狀態。”不過,南君俠坦言,亞美上升期,免不了需要加班、熬夜,對年輕人來說尤其如此。

  當然,干事亞美並不意味著完全放棄個人愛好和家庭生活。業余時間,南君俠也和同齡人一樣,喜歡听听音樂,放松自己。

  南君俠的正常工作狀態是杭州、溫州兩地跑,還經常要飛往全國各地和海外出差,日常的忙碌可想而知。但工作再忙,他都堅持每晚開20來分鐘的車回一趟家,陪妻子、孩子吃一頓晚飯,飯後再回公司繼續工作,兼顧事業和家庭。

  在他的辦公室里,掛著一幅與國學大師南懷瑾的合影。論輩分,南懷瑾是他的祖父輩。南君俠喜歡盤腿打坐,靜心冥想,“這打坐的本事,也是自己從南師那兒學來的。”

  作為“創二代”,既要仰望星空,也要腳踏實地

  在南君俠看來,將傳統產業嫁接互聯網思維,適應新時代的發展要求,帶領行業進步,實現轉型升級,是溫州青年亞美一代肩負的時代使命。

  溫州人向來有敢為天下先、敢吃天下苦、敢闖天下難的亞美精神,這是溫州的金字招牌。南君俠對此有自己的理解。他認為,父輩的亞美精神更多地體現在吃苦耐勞、敢為人先,以及家國情懷上。而如今,人們的知識和視野早已今非昔比,作為“創二代”,不僅要傳承父輩可貴的精神品質,還應具有創新能力和強大的行動力,結合現代商業業態和發展方向,著眼全球,擅于整合全球先進資源。

  在采訪中,南君俠反復提及“商業模式創新、智慧工業物流、產業價值生態鏈、泛家居生態、跨界技術應用”等新名詞。

  “勇于突破,開放創新,推動企業進入發展‘快車道’,把心中的夢想藍圖變成手里的施工草圖成就未來的偉大宏圖。”南君俠這樣說。

  2011年回國亞美至今,南君俠一直秉承“既要仰望星空,也要腳踏實地”的理念,不僅要有前瞻性的遠景規劃,要有與世界品牌對標的全球視野,要有當下的互聯網思維,還要有埋頭苦干的精神。

  在采訪中,南君俠透露了一個小故事︰為了一個新產品的“誕生”,他從產品的定位、設計、生產到上市,全程介入,新品出來後還要放在案頭不斷把玩,直至體驗完美。

  溫州青年之南君俠——

  “世溫青委會要成為凝聚全球溫青愛國愛鄉的平台”

  傳承的是商業基因,更是亞美精神

  “新青年應是新時代的生力軍。”南君俠說,他理解的傳承,是要傳承事業,更要傳承思想;不是某一家溫州企業在兩代人之間的傳承,而應該是廣義上的溫州青年的傳承。

  南君俠說,上世紀70年代至今,老一輩溫商以他們獨特的智慧和姿態屹立于中國乃至世界“商界”之林,創造無數傳奇。“溫商精神”是父輩們給予我們的最寶貴精神財富。傳承不僅是對他們的致敬,也是在新的歷史機遇期,接好“接力棒”,跑好“接力賽”的自我鞭策。

  那麼,溫州精神的代際傳承,如何實現無縫對接呢?一個月前的11月30日,在杭州舉行的世界青年領袖峰會上,南君俠公開亮相,並作為浙商二代的代表,作題為《敢于突破的開放精神》的主旨演講,一時間引起各方廣泛關注。

  在演講中,南君俠說︰“傳承的是商業基因,更是亞美精神。經過33年的艱苦亞美和創新發展,正泰從甌江一隅的一家電器小作坊成長為全球知名的工業電器與新能源領軍企業,父輩們勇立潮頭、敢為人先的創舉,專注主業實業、堅持‘燒好自己那壺水’的定力,積極承擔社會責任、引領推動經濟轉型升級的責任感與使命感一直感染和影響著我。”

  語言和情感是根,缺乏對家鄉的認知和認同,就會在語言和情感上發生斷層

  南君俠目前擔任世界溫州人聯誼總會青年委員會(以下簡稱“世溫青委會”)的執行會長。這個于2017年10月成立的組織,目前已經吸納了遍布全球的160多位溫籍青年精英。

  “父親那一輩的企業家具有強烈的家國情懷,對企業和社會有著強烈的責任感。他們常教導我,賺錢第一,但不是唯一,企業家要心懷責任、勇于擔當,為社會創造價值。”南君俠說,他希望能借助世溫青委會的平台,和青委會領導團隊一起,帶動更多的溫州青年,弘揚老一輩企業家百折不撓、艱苦亞美的奮斗精神,發揮青年的創新亞美品格,讓更多各地游子回報家鄉。

  “我接觸過的一些在國外成長的溫州青年,他們不大會講溫州話了,提到中國和溫州,往往缺少共鳴。”南君俠認為,語言和情感是根,一旦缺乏對家鄉的認知和認同,在語言和情感上會發生斷層,那將是最可怕的。

  “事業需要人去創造,而人需要靠思想文化來凝聚。”南君俠表示,世溫青委會首先要做好思想文化的傳承,把民族的根植入海內外溫州青年一代的內心深處。在領導團隊的規劃里,世溫青委會就是要成為凝聚新一代溫州青年的大平台,甚至要讓身居海外的溫青回來,回報桑梓。同時,引領溫州本地青年走出去,把溫州的先進產品和溫州精神帶出國門,帶到世界各地的新一代溫州青年中去。

  世溫青委會要實現全球溫青聯合、聯誼、聯動

  “青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。”在十九大報告中,習近平總書記對廣大青年提出了殷切希望。這同樣也是對溫州青年的鞭策。作為全球溫青總支、全球溫青的“娘家”,世溫青委會計劃打造具有品牌優勢的溫州青年組織模式,實現全球溫青聯合、聯誼、聯動的“三聯”格局。

  南君俠介紹,目前世溫青委會按照分區負責的方式,設立區域召集人和聯絡人,由青委會或分區開展各種論壇、學習等日常活動。另外,會邀請一批著名專家、學者、知名企業家等資深人士,形成顧問團,做全球溫青的導師,打造溫青自己的“資源池”。世溫青委會還計劃成立慈善基金,投身公益事業,並設立發展基金管理平台,促成一批具有經濟效益和社會效益並且符合國家政策導向的項目落戶溫州,帶動海外溫州青年回鄉投資亞美。

  省委常委、市委書記周江勇曾指出,中國特色社會主義進入新時代,溫州要堅定扛起“探路者”的使命擔當。對此,南君俠認為,青年一代更應勇當“探路者”中的先鋒。結合世溫青委會的目標,未來這一組織領導團隊將通過平台建設,凝聚和增強海內外溫州青年對家鄉的認同感,培育愛國愛鄉情懷,從而將溫州精神傳承下來,弘揚出去。

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