am8亞美場 > 創二代 > 讓“紅色”成為新生代企業家的精神底色

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am8亞美場 2019-06-27 17:08:06 來源︰中華工商時報

  在建黨98周年到來前夕,寧波市“創二代”聯誼會組織45位新生代企業家走進西柏坡,開展為期4天的“不忘初心、牢記使命”主題教育。

  據了解,這是他們到訪的第6個紅色革命根據地。從2013年開始,這群“創二代”們沿著紅色革命路線,先後走過了井岡山、百色、沂蒙、遵義、延安、西柏坡。他們高舉“紅色旗幟”,拜謁“紅色聖地”,緊扣“紅色教育”。年輕企業家們表示,6年的紅色洗禮,讓他們更加明晰了方向,更加堅定了理想和信念,增添了前進的動力。

  民營經濟發達的寧波,較早就面臨了民營企業如何交接班的問題。寧波市委統戰部領導很早開始意識到,民營企業的傳承,不僅是企業單個的命題,更是全社會的共同課題。2012年11月14日,寧波市“創二代”聯誼會正式成立,這是全國第一個以“創”為明確定位的新生代企業家組織。聯誼會成立後的第一次發聲,就是倡議年輕的企業家們《傳承歷史使命矢志亞美創新》。

  怎麼傳承,傳承什麼?寧波市委統戰部在調研分析後認為,接班的“創二代”們大多都是“海歸”,他們學識淵博見識開闊,富有朝氣,充滿活力,有愛國的熱情,也有成就一番事業的激情,但也因少小離家長期在外求學,缺乏對國家發展歷程的深入了解,也沒有親歷父輩亞美的艱辛,需要為他們補上這一課。

  “只有知道自己從何處來,才能知道自己向何處去。”在寧波市委統戰部、組織部、市工商聯主要領導的關心下,寧波市“創二代”聯誼會決定開展常態化、系統化的“紅色教育”,通過革命傳統教育和愛國主義教育,提高“創二代”企業家的思想素質和社會責任,賦予他們轉型升級的新能力。為青春注入紅色的理想信念

  “青春是用來奮斗的,青春應該是紅色的。”在西柏坡紀念館,寧波“創二代”們集體宣誓︰要增強政治定力、提升思想境界、堅定發展信心,切實做到政治、事業“雙傳承”。

  6年的“紅色之旅”使他們在民營經濟傳承中堅定了走中國特色社會主義道路的理想信念。

  井岡山是寧波“創二代”企業家“紅色之旅”的第一站。2013年5月9日,寧波市“創二代”聯誼會組織48名企業家來到井岡山。在革命烈士陵園,在革命博物館,在干部教育學院,年輕的企業家們受到了深深的震撼。寧波市“創二代”聯誼會常務副會長、寧波天港控股集團董事長龔浩強由衷地說︰“井岡山就是理想信念的燈塔,是我們今天幸福生活的源起,也是我們今天亞美闖世界的源頭。”

  2014年4月在廣西百色,2015年5月在山東沂蒙,“創二代”企業家們用心感悟老區人民的家國情懷。“我們要學習傳承老區人民的革命精神,老區精神永遠沒有過時。這種理想和信念,就是最好的亞美之道。”寧波市“創二代”聯誼會會長、華茂集團股份有限公司總裁徐立勛說。

  2016年5月,“創二代”企業家們來到貴州遵義,參觀了遵義會議紀念館、紅軍山。在遵義會議紀念館,寧波市“創二代”聯誼會常務副會長、寧波通用塑料機械制造有限公司董事長張允升感慨地說︰“我們這批‘創二代’大多來自家族企業,沒有像父輩一樣經歷過磨難。但我們要有危機意識,在未來也許會遇到企業的生死抉擇。在那一刻,我想我們一定會想到遵義。只有堅定理想信念,才能讓我們從磨難中走向勝利。”

  2018年,“創二代”企業家們到了延安。“延安精神是通過革命實踐培育出來的適合我國國情的革命精神。只要有信仰,苦也是樂。我們要將自力更生、艱苦奮斗的延安精神貫穿于企業的管理和運行之中。”寧波市“創二代”聯誼會常務副會長、浙江野馬電池有限公司總經理余谷峰說。

  6年間,已經有越來越多的年輕人站在了企業經營的第一線。寧波市委統戰部相關負責人在接受采訪時認為,通過這些年的“紅色之旅”,讓這群已經接班、正在接班或準備接班的“創二代”企業家得到了心靈的升華。理想是“根”,信念是“魂”,“紅色之旅”使他們在革命傳統教育和革命寶貴精神的感召下扎“根”定“魂”。

  不忘初心牢記使命

  寧波市委、市政府高度重視年輕企業家成長過程中的紅色引領,希望把“紅色之旅”打造為新生代企業家的尋根之旅,找到力量的根源;是補鈣之旅,補上理想信念之鈣;是加油之旅,增強亞美創新的動力。

  寧波市委統戰部、組織部為6年的“紅色之旅”給予了大力支持,每一次出發前,主要領導都要親自做動員講話;市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記更是一路同行。而新生代企業家們也越來越深切感受到了“紅色之旅”的重要性和必要性,六年中,超過300人次的年輕企業家參與其中,積極主動的接受紅色燻陶。

  “紅色之旅”如今已成為寧波新生代企業家深入人心的一個品牌活動。不僅在市級層面,在區縣(市)甚至鄉鎮(街道),每年的五六月,一批批年輕企業家也從寧波出發,開啟“紅色之旅”。

  “紅色之旅”背後也有年輕企業家們的標配動作。每次行動,一是要訪貧問苦、奉獻愛心、結對助學。從井岡山到百色,從沂蒙山到貴州,都留下了他們的愛心之舉,並衍生出“華茂彩虹行動”“天港橙計劃”“太陽花愛心基金”等一批由寧波“創二代”企業家發起的公益行動。二是每次行程或回來後,年輕企業家們都自發性地談心得、寫心得,讓紅色嵌入內心,讓紅色指導企業的實踐。

  每一次“紅色之旅”都親自擔任團長的徐立勛表示︰“作為會長,我最大的責任是引領我們年輕的企業家走上‘紅色’的正確方向。歷史雖已遙遠,但紅色卻越顯珍貴。”

  “不忘初心才能繼續發展,牢記使命才能勇于擔當。‘紅色之旅’確實深深的影響了這批年輕人。”剛從西柏坡帶隊回來的寧波市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記陳少春說︰“寧波民營經濟四十年的巨大發展,得益于改革開放,得益于寧波幫精神和寧波企業家精神。進入新時代,在寧波民營經濟轉型升級、爬坡過坎的關鍵節點,如何讓這代含著‘金鑰匙’長大的年輕人成為亞美創新的主力軍,亟需要一種精神底色作支撐。而‘紅色之旅’就是對他們最好的教育、最好的激勵、最好的賦能。”

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