am8亞美場 > 創二代 > 25歲掌管世界500強企業 他是如何做到的?

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am8亞美場 2019-08-21 16:38:47 來源︰影響力

太平洋建設集團的南京機關,緊挨著被譽為“中華第一商圈”的新街口核心地帶,嚴昊的辦公室位于這座大樓的中部,這里曾是父親嚴介和的“作戰指揮中心”。嚴昊接班家族集團8年後,這間辦公室的裝修風格還是嚴介和時代的樣子,只是空間架構有所調整。

事實上,嚴昊一直深入一線工作,很少回辦公室。一年有近300天在路上,回辦公室的時間也不超過十幾天。我們約訪的地點也跟著他的行程不斷切換,從南寧改到西安,再改到南京——24年前,太平洋建設正式掛牌的地方。

嚴昊身上有太多的標簽,“商界第一狂人”嚴介和的兒子、江甦首富、世界500強企業最年輕的掌舵人。在子承父業接手太平洋建設的8年時間里,嚴昊帶領太平洋建設連續6年入選世界500強,接連4年位列榜單前百強。

守業不易,中興更難。這8年時間里,嚴昊是如何接手太平洋建設的?子承父業,如何在保留傳統的同時實施新一輪增量改革?多重重擔壓身,這位85後“創二代”究竟是怎麼做到的?

接班時自身不具備主觀條件

為了讓自己“85後”的兒子順利接班,嚴介和運籌帷幄,將交接儀式安排在了兒子的婚禮上。美國前總統克林頓、紐約前市長朱利安尼、澳大利亞前總理霍華德、諾貝爾經濟學獎獲得者菲爾普斯等政商學屆大佬均出席見證。

“父親讓我回來接班,應該說是懵懵懂懂就接了。”現在復盤自己的接班之路,嚴昊才領會到父親的意圖和用心。當時,嚴昊所帶領企業的業績已遙遙領先,嚴介和此時讓兒子接班,一方面幫助集團內部形成良好的競爭態勢,一方面順勢提拔了兒子。

嚴昊坦言,當時自己主觀上並沒有做好接班準備,能力、見識、閱歷等與太平洋建設董事局主席這個位置並不配對。

好在嚴介和的賞識教育給了嚴昊極大的自信。嚴介和總是人前人後夸,“你干董事局主席絕對沒問題,肯定兩年之內超過所有人。” 嚴昊回憶,這種賞識教育一直推著自己往前走,用人性的力量倒逼自己拼命地學習、拼命地成長。

除了自我的提升,嚴昊還善于認清並發揮自己的優勢。“做董事局主席,我應該把自己的優勢發揮出來。”嚴昊在集團內大膽改革,給團隊撐腰,提出負面清單制,設立區域總部,推出股份制改革。

無法復制的文化DNA

“和父親最大的區別是沒他優秀。“ 嚴昊笑稱。與嚴介和的鋒芒畢露不同,嚴昊更加低調。“父輩已經用事實證明,靠著自己的膽識、智慧,創造了一個商業帝國,而太平洋建設的目標是成為百年老店。如今我接班,說實話,我還沒底氣靠我一個人把企業帶到那一天。所以從我這一代開始,要淡化個人色彩。不因一個人而興,或因一個人而敗。”

嚴昊認為,做百年老店除了要淡化個人色彩、集思廣益,還需要保持領袖時代的文化。太平洋建設會議室、接待廳的牆面上至今仍掛著嚴介和30多年來年思索的結晶——“選擇了高山就選擇了坎坷, 選擇了執著就選擇了磨難, 選擇了寧靜就選擇了孤獨“,“稻子熟了,就低頭了。”這樣的文化標語,在太平洋建設的各個項目現場隨處可見。

嚴昊認為,文化不僅能影響人的格局,也能改變做事做人的準則。“我父親這麼多年一直要求,跟全國各地政府合作,五年之內年年在這個地方都要有投資,只要沒投資對你就要批評。這意味著不能挑項目,因為我們追求的是做百年老店,在乎的是跟地方政府長長久久地合作下去。”

嚴昊說,提到企業文化大家都會覺得很空,但其實他本人是有深刻的體會的。“文字背後的道理,讓員工在面對業務、面對家人的時候,有了標桿和底線。從做事到做人,到喝酒到喝茶,再到工作生活的點點滴滴,很多人無時無刻不被感染。”

嚴昊在奔波忙碌中偶爾也會放空自己,不放過和同事“玩在一起”的機會,和公司的80、90後打打籃球、羽毛球。一個人在辦公室的時候,嚴昊把最寶貴的空間和時間留給了茶, “若是電視不看了,偶爾也能找找意境,藍牙和音響一連上,弄點古箏听一听。”

未來實業企業比的是耐力

在最新公布的2019財富世界500強榜單上,太平洋建設排在第97位,第六次成為全球私營建築企業冠軍。面對這樣的成績,嚴昊仍然保持著居安思危的心態。

他坦言,“現在社會瞬息萬變,任何一個大企業的轟然倒塌然,都是由小火苗引起的。如何在特殊的環境里繼續保持太平洋建設的文化,在商業模式上、管理模式上進一步創新,對我來講是一個挑戰。”

對于未來市場的判斷,嚴昊表示,暴利時代過去了,中國經濟從高速發展、粗放式發展走向穩增長時期。在這樣的大環境下,未來實業企業比的是耐力,比的是雕工和細節,需要憑技術和品質在總量更小、質量更高的市場里尋找自己的最佳位置。

今年是中華人民共和國成立70年周年,回顧這壯麗的70年,嚴昊表示自己任重而道遠,但是未來可期。“我對自己的要求是不定義終點,一直在路上。要對這份事業始終用執著的心態堅守下去。雖然我還理解不了偉大的改革開放真正的精髓,但如果想理解”偉大”這兩個字,就慢慢熬吧。”

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